Beleid SZWDe minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft in de beleidsagenda bij de begroting van SZW voor 2011 gewezen op de gevaren van een dalende beroepsbevolking en groeiende arbeidstekorten. De groei van het aantal werknemers stagneert vanaf 2015 en daalt vanaf 2021 structureel. Door het verhogen van de AOW-leeftijd naar 67 jaar moeten mensen langer inzetbaar zijn op de arbeidsmarkt. Daarnaast moeten er vanuit de sociale zekerheid meer...

Een directeur-grootaandeelhouder is niet verplicht verzekerd voor de werknemersverzekeringen indien hij een meerderheid van de aandelen en dus van de zeggenschap bezit. Doorslaggevend is of hij tegen zijn wil kan worden ontslagen. Kan iemand niet tegen zijn wil ontslagen worden, dan ontbreekt de voor een dienstbetrekking vereiste gezagsverhouding. Minderheidsaandeelhouders hebben in principe onvoldoende zeggenschap om geen gezagsverhouding aanwezig te achten en zijn dus verplicht verzekerd. Er geldt een uitzondering voor...

Het kabinet wil dat langdurig zieke werklozen ander, vergelijkbaar werk zoeken voordat zij in de Ziektewet kunnen komen. De Ziektewet moet daarvoor worden aangepast. Nu hebben voormalige werknemers voor wie de werkgever geen loondoorbetalingsplicht (meer) heeft, zoals langdurig zieke werklozen, zieke uitzendkrachten en zieke werknemers met een tijdelijk dienstverband, recht op een uitkering volgens de Ziektewet.Het UWV neemt maatregelen om de hulp aan zieke werklozen te verbeteren.Bij de Tweede Kamer...